Pro-Fonds: Vliegwiel voor preventie en duurzame inzetbaarheid
In een sector waar techniek, vakmanschap en veiligheid hand in hand gaan, is duurzame inzetbaarheid een onmisbare pijler.
Pro-Fonds vervult sinds 2023 een unieke rol binnen deze context. Als stichting, opgericht door Techniek Nederland en Techniek Nederland Verzekeringen, zet Pro-Fonds zich actief in voor het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van arbeidsrisico’s in de technische installatiebranche en de elektrotechnische detailhandel. Het fonds is beschikbaar voor ondernemers én zzp’ers binnen deze sectoren, en komt daardoor ook ten goede aan werknemers.
Van idee naar actie
Het fonds ging met een inhoudelijk aanbod van start in januari 2023. Kees Le Blansch, met een stevige achtergrond in ArboTechniek en ervaring met sectorconvenanten, werd in 2022 aangesteld als projectleider. “Wat Pro-Fonds uniek maakt,” vertelt hij, “is dat het naast een adviserende en stimulerende rol ook daadwerkelijk middelen beschikbaar stelt om preventie te bevorderen.” Pro-Fonds heeft twee kerndoelen: het laagdrempelig toegankelijk maken van hulpmiddelen én het mogelijk maken van innovatieve projecten die duurzame inzetbaarheid versterken.
Laagdrempeligheid, praktische oplossingen en innovatie op de werkvloer
Een van de speerpunten van Pro-Fonds is het wegnemen van drempels voor bedrijven, zeker de kleinere, om aan de slag te gaan met preventie. Een voorbeeld daarvan zijn de hulpmiddelen die fysieke belasting tegengaan.
Naast het aanbieden van bekende, hoogwaardige hulpmiddelen met korting – zoals otoplasten, veiligheidsschoenen en veiligheidsbrillen op sterkte – zet Pro-Fonds ook in op innovatie in het gebruik van hulpmiddelen. Door een bijdrage te leveren voor de aanschaf van bijvoorbeeld verstelbare werktafels, platformtrappen of exoskeletten, kunnen bedrijven kennismaken met deze ergonomische oplossingen. De bijdragen gelden voor een beperkt aantal hulpmiddelen per aanvraag. “Voor grote bedrijven zijn de bijdragen minder interessant, maar voor kleinere partijen is het vaak de eerste stap naar structurele inzet van preventieve middelen.”
In samenwerking met ArboTechniek wordt er voortdurend onderzocht welke hulpmiddelen het meest effectief zijn. Zo is er voor exoskeletten door ArboTechniek een keuzehulp ontwikkeld die bedrijven helpt bij het maken van de juiste keuze. Pas als die keuzehulp aantoonbaar is gebruikt, komt men in aanmerking voor een bijdrage van Pro-Fonds.
Projecten: ruimte voor sectorbrede ontwikkeling
Naast de inzet op hulpmiddelen richt Pro-Fonds zich ook op sectorbrede innovatie door ondersteuning van projecten. Bedrijven en instellingen kunnen zelf aanvragen voor financiering van initiatieven indienen, mits het resultaat ten goede komt aan de hele sector. Zo zijn er binnen de praktijkopleidingen pilots uitgevoerd, zoals ‘Aandacht voor fysieke belasting’ bij IW, waar onderwijsmiddelen (zoals leskits, filmpjes en een train-de-trainer-model) en hulpmiddelen zoals exoskeletten worden ingezet. Het doel is om leerlingen al vroeg bewust te maken van het belang van veilig en gezond werken. Pro-Fonds ondersteunt de verdere ontwikkeling van lesmateriaal en begeleidingstrajecten.
PSA: een lastige maar urgente uitdaging
Waar fysieke belasting steeds beter wordt herkend en bestreden, blijft een onprettig of onveilig werkklimaat (psychosociale arbeidsbelasting, PSA) een complexer onderwerp. De werkdruk neemt toe, net als de noodzaak tot het creëren van een sociaal-veilige werkomgeving. Pro-Fonds biedt voor ongewenst gedrag op de werkvloer een sectorbrede oplossing: een externe vertrouwenspersoon, inclusief een uitgewerkt proces, modelgedragscode en reglementen. Reden is dat veel kleinere bedrijven niet echt een ‘neutraal’ iemand uit hun midden als vertrouwenspersoon kunnen aanwijzen en het moeilijk vinden het zelf met een externe partij te regelen. “Bedrijven hoeven niet zelf het wiel uit te vinden,” aldus Le Blansch. “We verlagen de financiële én praktische drempel.”
De uitdaging ligt nu in het breder bekendmaken en het aansluiten van meer bedrijven. Daarbij blijft het bedrijf zelf verantwoordelijk voor het beleid over psychosociale arbeidsbelasting, het actief uitdragen van dit beleid en de communicatie naar medewerkers.
Pro-Fonds zet zich in om verder passend aanbod te ontwikkelen. Dat kan variëren van het verlagen van de drempel voor verdiepend PSA-onderzoek dat noodzakelijk is als een verhoogd arbeidsrisico blijkt uit de RI&E, tot het stimuleren van afname van de branche-vitaliteitscheck van Techniek Nederland Verzekeringen, waarin ook aandacht is voor PSA.
“Het gaat erom dat werkgevers PSA niet als iets ongrijpbaars zien,” benadrukt Le Blansch. “Maar als iets waar ze grip op kunnen krijgen – mits ze de juiste middelen weten te vinden.”
Blik vooruit: samenwerken en olievlekwerking
Hoewel het fonds pas net ‘zichtbaar’ is voor de buitenwereld, is er achter de schermen al veel opgebouwd. Samenwerking met ArboTechniek, WijTechniek, Techniek Nederland en Techniek Nederland Verzekeringen is essentieel. “We willen geen dubbel werk doen, maar elkaar versterken,” aldus Le Blansch. “Juist door aansluiting te vinden bij bestaande structuren, kunnen we die olievlekwerking creëren die nodig is voor échte impact.”
Tot slot
Of het nu gaat om een veiligheidsbril, platformtrap, exoskelet of een vertrouwenspersoon – Pro-Fonds wil werkgevers en medewerkers concrete ondersteuning bieden om de sector gezonder en veiliger te maken. Kijk naar het aanbod van producten op Profonds.technieknederland.nl, daar vind je ook alle informatie over de projecten en hoe je jouw project kunt aanmelden.